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兰溪企业人力资源管理师四个基本条件

来源:http://lanxi.zjhkpx.com/news525726.html    发布时间:2020-12-19 13:50:00

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    一、本科学历以上,对人力资源问题研究到达必定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不只要有厚实的理论知识,还要懂得实际操作;

    二、要有创造力。作为企业人力资源管理师,如果没有新思路和创造力,将是丧命缺点。人力资源管理师要知道方针的精华所在,敢于打破现状,不断地为企业高层提供战略性意见;

    三、要有影响力。作为企业人力资源管理师,须擅长通过直接上司(人力资源部总监或总司理)和直接下属(招聘司理、薪酬司理等),使自己的影响传递到老板那里,从而对企业人事方针产生影响;

    四、要有很强的言语表达能力和信息沟通技巧。企业人力资源管理师只有生动准确地将自己的思维、研究成果表达出来,其方案才有可能被公司决策层启用。


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